Entreprise et handicap

Accompagner la maladie chronique pour une meilleure culture managériale

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Pourquoi intégrer la maladie chronique dans votre politique handicap et QVT ?

Un enjeu humain et stratégique sous-estimé

Aujourd’hui, 1 salarié sur 5 vit avec une maladie chronique, visible ou invisible.

25 % des actifs sont concernés par une maladie chronique en 2025, contre 15% en 2019 (Source : CESE via Harmonie Santé)

Le coût moyen de l’absentéisme lié à la santé : environ 3 500 €/salarié/an (Source : Apicil, 2024)

Ces collaborateurs sont engagés mais souvent en difficulté : fatigue, isolement, peur, incompréhensions…

Et pourtant, le sujet reste souvent tabou ou mal compris en entreprise.

entreprise et handicap

Ce que l'accompagnement permet votre l’entreprise

En intégrant la maladie chronique dans votre politique RH et managériale, vous :

  • Favorisez une culture d’entreprise inclusive

  • Renforcez l’engagement de vos équipes

  • Améliorez la communication entre salariés, RH et managers

  • Réduisez l’absentéisme et les risques de désengagement

  • Valorisez concrètement votre démarche QVT & RSE

Mon approche : humaine, concrète et personnalisée

Depuis plus 2014, en France et à l’international, en français et en anglais, j’interviens en entreprise en tant que, formatrice, conférencière, psycho-sophrologue RNCP. 

Mon expertise au croisement du vécu et du terrain

  • Spécialisée dans l’accompagnement de la maladie chronique depuis 5 ans

  • 150+ personnes accompagnées individuellement et 6000+ personnes formées, accompagnées en entreprise

  • 16 ans de vie avec une sclérose en plaques

  • Bilingue français/anglais

  • Interventions chez : Beinsport, Vinci, BPCE, Chanel, Aramco, Banque de France, JC DECAUX, Wonderbox, La Poste, Caisse des dépôts, Technicolor, Hollister …

Des interventions pensées pour s’adapter à votre culture d’entreprise

  • Prévention

  • Sensibilisation

  • Accompagnement individuel

  • Retour au travail

Parlons de vos besoins

Bien-être des salariés : des bénéfices concrets pour votre entreprise

Engagement renforcé

Moins d’absentéisme et de ruptures

Culture inclusive et alignée RSE/QVT

Communication plus fluide

Marque employeur valorisée

Ils m’ont fait confiance

Nous avons collaboré avec Lisa lors d’une conférence en ligne pour des patients atteints de de sclérose en plaques. Lisa a une approche douce sincère humaine. Son expérience personnelle est transformée en force pour que la personne soit totalement impliquée et a l’aise dans la pratique de la sophrologie. Elle comprends les problématiques des pathologies chroniques et propose des exercices variés en live ou à distance. Merci encore 🙏🏻
handicap en entreprise
Sandrine Herce
Hollister
Nous avons collaboré avec Lisa dans le cadre d'une escale positive. Empathie, pertinence, justesse. Elle a coché ces 3 cases essentielles!
Lionel QUATAERT
CBX MEDICAL
Très pertinente en accompagnement et sensibilisations en entreprise, conférences top, je recommande !
Pierre MONCLOS
Conférencier RH &IA

Discutons de vos besoins en toute confidentialité

Chaque structure est unique.

Je vous propose un premier échange sans engagement pour cerner vos enjeux, et imaginer ensemble une intervention adaptée. Je vous adresserai ainsi ma plaquette de présentation (PDF)